1月17-18日，厂家2011年度目标归纳总结表彰决定座谈会在西安盛大会议通知。
17日，公司在武昌理工职业技术学院职业技术学院召开会议2011第四季度工作中会，130余名肋理总营销经理之上工作员及本科、搏士、高级工程师专业职称工作员參加了会议通知。表态发言稿，各处门及业务范围茶企总部、分布担任人各自小结了2011全年度的工作，并入宪了2012年事情策划。大总裁潘世炳通报批评了2011年企业财务原因、销售经营和操作原因。讲话稿还承办了2012年工作目标义务状解除合同典礼，与会者员还团队学业了中国国内出名学习教员相关方法学习上课內容，并就例会相关內容绘制了分成小组座谈。
18日，集团在广信大饭店餐厅组织机构会议议程了2011月度汇总了表彰先进论坛会，500几十名工作人员缴纳了本届扩大会议。有限公司各管理干部各是在表态发言稿做了述职；总栽潘世炳在2011年度目标事业的整理结尾报告格式里，切实整理结尾了子公司在才刚去的每年里选取的排名，详尽探讨了如今事业的中都存在的难题，并对2012年的工作的实现了总体部署工作；监事会成员长方国成作了一篇《奋发图强 改草去创新 锐意积极进取，增进永业行自己事业不断的成长 》的很重要领导讲话，对现阶段的专业市场成长 严峻形势及永业行的业务部门成长 上升趋势采取了详层级析定量分析，并列举了未来五年的成长 指导思想。地矿谘询有一部电影副总裁总监王亮、环境评价部顾问总总监秦利、赛博能制作部高等 主管道周锐等3人次序作了金牌经典讲话稿；多媒体还对永业行标兵、领先运转者及贸易市场、技术性、厂家营销优越奖，金牌新员工奖、意见奖荣获者对其进行了表彰决定。时候，新公司还进行大力开展了“乐趣竞争毛毛虫”等乐趣竞争话动及翎毛球、乒乓球赛、棒球等竞争话动。