2月3日，永业行召开“高管民主生活恳谈会”，10名高管全部参加了会议。
近年来永业行的最快发展壮大和员工辞职球队的总是加大，管理层上班也越是忙碌。在平日里管理层间的连系不光上班上的分摊、查检、请示汇报、汇报之余，思路和情绪讨论会较少。这一次“管理层政党日子恳谈会”以敞着肚量、坦然相遇、推心置腹的恳谈结构，重温上班个人得失，讨论会思路情绪，发展开展批判与自主开展批判，有了特别十分满意的成果。列席会议管理层共同认同，也是进一步提高团结协作、去掉误会的句子、反思书缺欠、开展批判错识的好结构，应在全厂家推广宣传呼吁。