9月28-29日，新公司开展了2013财政年度第三个期新普通员工培训班行为，75名源于茶企总部和营业部的新店员参与活动了每次培训学习。
副我司总经理长方国成、总才潘世炳、整合部承担人杨雪莲、人资产品部承担人杨乐列席了开班典礼。副我司总经理长方国成主要我司对新人写出追捧，并勉励各位不停的学会、竭尽全力提高自身自身；总才潘世炳与新人一齐十八大征文这个行业发展前景趋势图片、我司发展前景及自己的成長等热议话题；整合部承担人杨雪莲和人资产品部承担人杨乐分开 注意了训练主要目的和价值，说了此项训练的改革信息化点、方式方法及考核内容方式方法，并对事件调查训练任务做出了构建。此项过程力戒了以往的桌子式训练玩法，二是改革信息化适用岛屿旅游式训练风格做出。很多教员与新人们交流电了商务接待礼仪知识、我司工作规范、敲章过程、保险业务过程及体验型式感恩之心等方式方法。