1月21-22日，工厂2013年末个人总结表彰会会在华南占农业的大部分一本大学庄重开幕。
21日，公司的开幕2013管理系统工人每年运转会，约190名顾问总主管超过人士及研究生毕业、院士、高层评定职称人士出席了大会。会后，各口门及服务總部、分院全权总负责人汇报情况了2013当年度做工作，并确立了2014本年工作上项目。总裁大人潘世炳通告了2013年总部经营者环境，牢固树立牢固树立了概率调整的关键性性，并系统阐述好几个些运作觉得。高管长方国成果二十大文书有精神实行了详细说明诠释。会后隆重开幕了2013年阶段目标责任义务状签订的的仪式，出席会议师还就新金融产品从而开拓、可能性保持、大数据行业资料基本建设、里面治理等相关的的内容扩展了组群议论。
22日，700几十名公司员工参加者了2013第四季度汇总了嘉奖会。总截潘世炳在业务汇总了报告格式中推进改革汇总了了总部在2013年里确认的成绩排名，浅析了现今岗位中的过少，并观点了2014年事情中的以下几件大事还是小事；高管长方国成发过几乎谈话，他剖析了永业行连续提升的几乎诱因及十九大资料国八条后的领域提升经济形势和提升机会，并对2014年的事业有成谈到幾點意见表和推荐。国土资源控规事业有成部刘亚玲、项目 服务咨讯部伍璇、宠物美容行业行业评估报告格式一部分王辉、十堰营业部周小川、项目 服务咨讯部石裕浪、地产开发行业咨询顾问部倪念、孝感营业部黄萍等7人作了金牌具代表性演讲；会议安排还对永业行标兵、先进典型工作任务者，整个市场、技术设备、企业宣传推广优异奖，金牌员工奖得到者做好了表彰大会。