为做好技能标准化管理与督查，改善技能关卡，近期，十堰营业部对首要季度、半年度评估报告采取了查验。
2014年是十堰分公司的技能年，十堰分公司将把第二季度数据抽样检查作为一个一方面重要的介绍工作机制化，并对数据撰写论文人和猪审查人数废除奖优惩劣。
此前共抽样检测了各分部3个行业部们的12份报告范文，涉及面圣土分析报告格式、房房产开发分析报告格式、金融资产分析报告格式、地灾分析报告格式、采石厂岩土工程勘察调查、采石厂治愈治理环境、矿业公司权分析报告格式、圣土复垦、环保评估、预估等业务部门类形。
4月三月底至5月份底，分公司总管理者刘晓峰，施行总管理者周志琦，分开 招募3个事业部位部位的員工对各不位汇报抽样检验结局实施通报会并对汇报中具有的故障 实施了评论。