2月10日，公司召开2014年度管理人员工作会，副总经理及以上人员硕士、博士、高级职称人员约200余人参加了会议。会上，各部门及业务总部、分部负责人汇报了2014全年度工作上，并提出者了2015年岗位工作方案和核心。霸道总裁潘世炳通报批评了2014年工厂运作现象，对工厂工作任务实施了工作小结。会后举办了2015年计划责任事故状签属宣誓仪式，参会技术人员还就大数据挖掘库修建、第二个轮大体制改革、危险 管控、渠道新切入、内层工作等密切相关知识而铺展开的了排序审议。
2月11日，副总经理及以上职务、员工代表400多人参加了2014年度总结表彰大会。总裁潘世炳在工作总结报告中全面总结了公司在2014年里完成的考试分数，浅析了在当下事情中的严重不足，并布署了2015年六件工作大事；董事长方国成发表了“弘扬文化、寄望未来、图谋发展”的主题讲话。会议表彰了9名先进标兵、30名先进工作者，58名技术市场研发品牌先进、22名优秀新人及1个技术管理优胜部门，国土事业部金涛、黄冈王平（房地产）、咸宁分部彭嵩、地矿事业部王岚、环境事业部涂依、工程咨询部文云波及先进员工家属代表等7人作了优秀典型发言。
