为进这一步真实加强在职导购员与厂家管理制度层的有郊进行沟通，真实协助在职导购员化解上班和自然界中的事实上现象，2016年1月15日当天上午，永业行策划 隆重召开了2015一年度新店员座谈交流会。工司管理层、各售后服务职能部门主管人及各职能部门店员是60余名经由车间和视频下载播放的方法开展了座谈联络联络。
副总载裁王琴担负此前座谈交流互动会组织人。各职工提出者融入岗位上任务中面临和显示的疑问积极组织讲稿，并从专业市场、技术工艺、人才资源管控的资源的、数据信息、财会、整体管控等方向提出者来了指导意见和推荐。各高层领导、贴心服务行政部门负责控制人就亲们提出者来了的疑问现场视频解析。总载潘世炳对职工提出者善于探讨、敢谏言的任务观念应当了加以确定，与亲们就装修平台的任务相关的游戏内容展开了座谈交流和互动，并提出者装修平台的将对亲们提出者来了的疑问和推荐展开聚焦清理、彻底解决及测评。执行李总方国成对此前座谈交流互动会的目的提供给程度测评，与此同时必须进一次进一步优化装修平台的的勾通方法，让更加职工组织装修平台的管控，同时为装修平台的的不断发展建言献策。
永业行人与工作经营层的研讨交流学习的方式就已经渐渐状态化，每次徘徊期在平台成功举办。