为进每一步确实加强营业员辞职与厂家菅理层的合理的沟通，确实好处营业员辞职很好解决工作上和的生活之中的实际情况故障，2016年1月15日零晨，永业行组织性召开会议了2015半年度新员工辞职辞职座谈交流会。大公司高层领导、各保障部分进行人及各个部门分员工辞职辞职表达60多人使用現場和视頻原则实现了座谈会交流活动。
副总经理裁王琴从事此前座谈交流座谈交流会会支持人人。各机构职员象征紧密结合方法岗位岗位中遭遇和察觉到的故障积极讲演，并从市面 、工艺、人工材料、短信、财会、综合性方法等部分给出指导意见和最好。各高层领导、服务质量部门担任人就亲们给出的故障直播理解。霸道总才潘世炳对机构职员象征勤奋思索、敢于担当谏言的岗位心态应当了完全认可，与亲们就机构岗位相关的英文东西开始了研讨和座谈交流会，并透露机构将对亲们给出的故障和最好开始集结收拾、改善及反馈意见。监事会成员长方国成对此前座谈交流座谈交流会会的效果好寄予角度评说，同時想要进每一步进一步完善机构的连接推广方式，让比较多机构职员进行机构方法，双方为机构的进步建言献策。
永业行集团职员与工作经理层的研讨交换行式现已迅速必然化，历年也不确开展在集团进行。