11月7日，永业行执行公司老总、总载潘世炳，详询业务领域项目总监文云波一行人赴粤海区考察，并与员工离职做座谈会学习交流。
座谈讨论中，粤海区总金融销售工作经理周攀相配合到现阶段地方的情况，分别是从经营者概况、工人结构类型、金融销售工作领域、茶叶市场开发、长期存在事情等角度实施了回报；列席店员代表性着眼于枝术快速趋势、金融销售工作企业战略转型、个体快速趋势等角度讨论了办公中的过往收获及产品苦恼，并对公转账司快速趋势说出了合理安排化的具体意见及推荐 。询问金融销售工作主管文云波激厉很多人相配合产品优势可言及appapp资源共享，抓准快速趋势品牌定位，建立组织驱动力。
董监事长、霸道总裁潘世炳对粤海区所具有的各种学习成绩提供给做好确信，对分院营业员积极主动往右的精神力量相貌提供给赞颂，上岗务精准定位、新产品组成、行业茶叶市场布置图、人员陪养、技能及的品牌反应力等方向提出者具有工做的标准。着眼于下1步工做，他关注，粤海区要在“增幅装备大中台，认可强前沿；增幅装备大后才、服务的小前头”原则的建议下，拉动行业茶叶市场特色化、技能特色化、操作制度特色化，升降整个经营操作操作制度技术水平，建立与公司的同进展、共进展的坚毅最终目标。