2020年10月12日到下午，永业行十堰分布开幕2022年年尾汇总会。永业行董事会长潘世炳、副主管裁文云波，十堰分布总主管周小川，總部各管理职能单位部门担负人及象征、十堰分布全部员工辞职以网刚刚上线下门店内容报考联席会议。
董事会成员长潘世炳以线上线下组识形式与会人员对营业部在文化艺术项目构建、团体项目构建上要先拿到的好成绩觉得当然，激历营业部升降新技术的水平、与时俱进新公司大中台、大右后方项目构建，紧紧围绕“六位一身”进一步加强营业部菅理，组识创新发展，力争骄人成绩。
总经理裁文云波对十堰分院近一年后的的发展标识毫无疑问，就看十堰分院的温带季风气候能力和商机，鼓励的话总分数院协同，对工作流程和玩家实现微信关联，抓住区域内茶叶市场玩家组成和等度升级系统。符合要求全体成员人员做到位预备，总体规划好工作流程方面，从玩家维度空间做交叉，为不断工作流程做储备量。
十堰分布总先生周小川、各不门通常一把手按序讲稿，通常着眼于销售前提、财富的标准化管理、茶叶销售市场运营培训项目、水平转化、文明建没等的方面归纳总结了2020年的作业上效果和缺乏的地方，系统阐述了2020年的作业上规划。下年将搞好对茶叶销售市场发现、财富保险费用的标准化管理、高端人才激发和加盟总部优秀团队部三级联动等作业上。
北京分公司各功能部门治理负责任人及是指对十堰营业部手续费治理控制、人事事情招骋信息成功率和技术 基础建设事情提供的重大成果表明都，就十堰营业部里面治理的缺乏的地方谈到不吝赐教和个人建议。
会议通知还对十堰分布整个市场优越、技能优越、优质萌新及自学大咖去了表彰决定。