2025年5月份7日，永业行举办召开第七届机关人员象征人峰会独一天全部研讨会。永业行党支部纪委书记、董监事长潘世炳及等各管理层应邀到场研讨会。永业行常务副总经理裁、工会组织委员长文云波举办研讨会。出自总、分布78名机关人员象征人以线上代理线上与线下结合的方式到场研讨会。
参会公司员工代表会凭借无记名选票差额普选的原则，普选会产生了永业行公司员工监事会成员；讨论凭借了等三项永业行生意安全管理根本程序。
表态发言稿，潘世炳指代英语英文永业行党组、执行董事会监事会向为子大工厂经营方向计较辛苦劳动力的整体教企业员工谨致崇高理想敬爱和真挚致谢。他对教企业员工指代英语英文提出来3点规定：一、以转向子大工厂优质化量的發展进步方向为重要，在年末运行突破时段，严格要求使用运行规范标准具体步骤，为了保证四项运行高效化率的、制度化、优质化量做好；二要一直挥发桥梁结构主心骨的功效，深入到听到教企业员工内心，要及时合理表现教企业员工诉说，进一步遵守好教企业员工指代英语英文的经营职责，定期维护教企业员工合法性利益；三是求同存异子大工厂行政体制改革浪朝，多方面匹配经营升级成的高效化率的加快推进，并主动性逻辑思维、多方面积极谋划2026年的的發展进步方向总体规划，为子大工厂长远的的發展进步方向成就智慧人生和动力。
开会的号召，全司行业员工应以这一次开会为机遇，深入到贯切开会意志，将自己的攻势与行业市场策略高速中央集权，以均匀的工作激情、激昂的信心、务实求真的风格，在管理岗位中争做“锐意奋发进取、磨砺加行”的打拼意志，全力以赴辉煌新公司优质化量提升新事态。