永业行做为全国性新式结合性的管理咨询考评结构和地方高新产业的技术层次厂家，始终如一堅持“科学技术层次兴企、中小型公司公司人才强企”战略目标，开始的技术层次多元化、组织结构多元化、的管理多元化，建成永业行資源场景钻研院、永业行碳采和钻研服务中、开发设计分委会会、开发设计服务中，几乎每年投入到超5%的营业收入做为开发设计资金，注重质量高层次高新科技创新收获的繁殖，需承担地方省部级教学学习100多个，开发设计收获很多次取得人民政府及有关于领域学习会个人奖，转变成软著、实用性新式实用新型200余件；相继在地方、省部级学术期刊发表过文600余篇。的几家组成员结构获核实为地方科学技术层次型小微厂家、四川省专精特新“小巨人”厂家、苏州市厂家钻研开发设计服务中。